ZONAUTARA.com – Dinas Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Kotamobagu melaksanakan kegiatan onboarding bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) tahap II tahun anggaran 2025.
Kegiatan ini merupakan wujud komitmen Pemerintah Kota Kotamobagu dalam membantu para ASN P3K beradaptasi dengan lingkungan kerja, memahami budaya birokrasi, serta menanamkan nilai dasar ASN sebagai pelayan masyarakat.
Kepala Satpol PP Kotamobagu, Sahaya Mokoginta, mengatakan bahwa onboarding menjadi pintu masuk penting bagi ASN P3K dalam menjalankan tugas pengabdian mereka di pemerintahan.
“Aparatur Sipil Negara Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang baru diangkat merupakan aset penting bagi pemerintah daerah dalam mendukung terciptanya tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, serta responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” ujar Sahaya.
Menurutnya, ASN P3K sebagai pegawai baru memerlukan proses adaptasi menyeluruh untuk memahami budaya kerja birokrasi, sistem administrasi pemerintahan, serta nilai-nilai dasar ASN.
Kegiatan onboarding yang disusun Pemerintah Kota Kotamobagu ini tidak hanya berupa orientasi, melainkan juga pembekalan mendalam agar para ASN baru dapat lebih cepat berintegrasi dengan lingkungan kerja masing-masing.
Selain pengenalan visi, misi, dan arah kebijakan pemerintah, kegiatan ini juga menanamkan nilai dasar ASN yang dikenal dengan prinsip BerAKHLAK — Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
ASN P3K juga dibekali pengetahuan tentang tugas pokok, fungsi, dan tanggung jawab di unit kerja masing-masing, serta diarahkan untuk membangun rasa bangga sebagai bagian dari keluarga besar ASN di lingkungan Pemerintah Kota Kotamobagu.
Kegiatan onboarding berlangsung selama dua hari, Jumat dan Sabtu, dengan jumlah peserta sebanyak 56 orang dari Satpol PP Kotamobagu.
Pada hari pertama, peserta menerima penyambutan resmi, pengarahan pimpinan, pengenalan visi dan misi, nilai dasar ASN, serta tata tertib kerja. Materi mengenai etika dan budaya pelayanan publik turut diberikan pada sesi ini.
Sementara di hari kedua, peserta diperkenalkan langsung dengan unit kerja masing-masing serta mengikuti simulasi tugas lapangan. Kegiatan interaktif seperti outbound juga digelar untuk memperkuat kerja sama tim dan membangun semangat kebersamaan di lingkungan Satpol PP Kotamobagu.
