ZONAUTARA.com – Mengamati bagaimana seseorang berperilaku ketika diberikan kekuasaan dapat menjadi metode efektif untuk mengungkap karakter aslinya.
Seperti yang pernah diungkapkan oleh Abraham Lincoln, “Hampir semua orang bisa menghadapi kesengsaraan, tapi jika Anda ingin menguji karakter seseorang, berikan dia kekuasaan.
Pernyataan ini menyoroti bahwa kekuasaan sering kali menjadi ujian sejati bagi kepribadian dan moral seseorang.
Mengapa kekuasaan mengungkap karakter?
Kekuasaan memberikan individu kemampuan untuk memengaruhi keputusan, peristiwa, dan perilaku orang lain.
Menurut Gary Yukl (1994), kekuasaan adalah pengaruh potensial dari seorang agen terhadap sikap dan perilaku yang ditargetkan.
Dengan demikian, cara seseorang menggunakan atau menyalahgunakan otoritasnya dapat mengungkapkan nilai-nilai, etika, dan integritasnya.
Pendekatan untuk menguji karakter melalui pemberian kekuasaan
- Pemberian Tanggung Jawab
Berikan individu proyek atau tim untuk dipimpin dan amati bagaimana mereka membuat keputusan, berkomunikasi, serta memotivasi anggota tim. - Simulasi Situasi Kekuasaan
Gunakan studi kasus atau simulasi yang menempatkan individu dalam posisi otoritas untuk melihat bagaimana mereka menghadapi tantangan kepemimpinan. - Penilaian 360 Derajat
Kumpulkan umpan balik dari rekan kerja, bawahan, dan atasan untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang perilaku individu dalam posisi kekuasaan. - Observasi Langsung
Amati interaksi individu dengan orang lain, terutama dalam situasi di mana mereka memiliki kendali atau pengaruh.
Studi ilmiah tentang pengaruh kekuasaan terhadap perilaku
Penelitian menunjukkan bahwa kekuasaan dapat memengaruhi perilaku individu secara signifikan. Dalam konteks organisasi, penggunaan kekuasaan yang tepat dapat meningkatkan komitmen organisasi (Neliti, 2017).
Namun, kekuasaan juga dapat menyebabkan perilaku negatif jika tidak digunakan dengan bijaksana.
Eksperimen klasik seperti Stanford Prison Experiment yang dilakukan oleh Philip Zimbardo pada tahun 1971 menunjukkan bahwa ketika individu diberikan kekuasaan dalam lingkungan tertentu, mereka dapat berubah menjadi otoriter dan bahkan kejam terhadap orang lain.
Hal ini menegaskan bahwa kekuasaan memiliki potensi untuk mengubah perilaku seseorang, tergantung pada karakter dasarnya.
Jadi, dengan memberikan kekuasaan kepada seseorang dan mengamati bagaimana mereka menggunakannya, kita dapat memperoleh wawasan mendalam tentang karakter, nilai, dan integritas mereka.
Pendekatan ini tidak hanya relevan dalam konteks kepemimpinan organisasi tetapi juga dalam berbagai aspek kehidupan sosial dan profesional.
Oleh karena itu, penting untuk memilih pemimpin yang tidak hanya kompeten tetapi juga memiliki moral yang kuat dalam menggunakan kekuasaannya.