ZONAUTARA.com – Marks and Spencer (M&S) meluncurkan skema pelatihan baru bagi pemuda yang ingin memulai karier, dengan tujuan mengatasi tantangan pengangguran pemuda yang meningkat. Program ini ditujukan untuk mereka yang berusia 16 hingga 24 tahun, menciptakan 1.000 tempat pelatihan di Inggris dan Irlandia selama 18 bulan ke depan.
M&S menyatakan bahwa skema berbayar ini dimaksudkan untuk membantu mengatasi peningkatan jumlah pemuda yang tidak bekerja, tidak bersekolah, atau tidak mengikuti pelatihan, yang dikenal sebagai Neets. Angka resmi terbaru menunjukkan lebih dari satu juta pemuda berada dalam kategori Neets — level tertinggi dalam lebih dari 12 tahun dan setara dengan sekitar satu dari delapan pemuda. Bulan lalu, sebuah tinjauan penting memperingatkan bahwa satu dari enam pemuda akan menjadi Neet dalam lima tahun ke depan jika tidak ada tindakan yang diambil.
Tinjauan tersebut menemukan bahwa peluang kerja dan karier bagi mereka yang berharap memasuki dunia kerja “tidak berkembang, malah menyusut”. Penulisnya, mantan menteri Alan Milburn, memperingatkan adanya potensi “generasi yang hilang”. Tinjauan tersebut menyebutkan tidak ada satu faktor tunggal yang menyebabkan krisis ini, termasuk pandemi Covid-19, ponsel pintar, masalah kesehatan, dan pasar kerja saat ini yang mengalami penurunan tajam pada jumlah posisi entry-level.
M&S mengatakan skema baru ini akan memberikan pelatihan selama enam bulan, dengan peserta yang berhasil kemudian menerima pelatihan lebih lanjut untuk menjadi manajer toko. Orang tidak perlu memiliki gelar untuk memenuhi syarat. Direktur ritel Thinus Keeve mengatakan, “Kami ingin lebih banyak pemuda melihat ritel tidak hanya sebagai pekerjaan pertama, tetapi sebagai karier dengan peluang nyata, tanggung jawab nyata, dan kemajuan nyata… Program ini tentang membuka pintu bagi generasi berikutnya dan memberi pemuda berbakat kesempatan untuk berkembang.”
Pada akhir pekan, pemerintah mengumumkan kemitraan dengan industri dan serikat pekerja untuk memeriksa bagaimana kecerdasan buatan (AI) mempengaruhi peran entry-level. Hal ini akan melihat bagaimana pekerjaan entry-level berubah dan memberikan saran kepada bisnis tentang bagaimana mendesain ulang peran sambil mempertahankan jalur masuk ke tenaga kerja. Tahun lalu, Kanselir Rachel Reeves mengumumkan bahwa pemuda yang telah tidak bekerja atau bersekolah selama 18 bulan akan ditawari penempatan kerja berbayar yang dijamin, untuk membantu mereka mempersiapkan diri untuk pekerjaan penuh waktu.
Diolah dari laporan BBC News.
