ZONAUTARA.com – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali menorehkan prestasi internasional dengan meraih Stevie Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications.”
Penghargaan yang diumumkan pada 5 November 2025 itu menempatkan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan telekomunikasi asal Indonesia yang berhasil bersaing dan unggul di antara perusahaan global dari Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Prestasi ini menjadi bukti nyata keberhasilan Indosat dalam membangun ekosistem kerja yang inovatif, suportif, dan berbasis teknologi. Komitmen perusahaan terhadap transformasi digital di sektor sumber daya manusia menjadi salah satu faktor utama kemenangan ini.
Inovasi berbasis AI di dunia kerja
Dalam upayanya mendorong demokratisasi kecerdasan artifisial (AI), Indosat menerapkan teknologi ini di berbagai aspek operasional dan pengembangan SDM.
Melalui asisten HR virtual 24 jam, perusahaan mampu mempercepat berbagai proses administrasi yang biasanya memakan waktu berhari-hari menjadi hanya hitungan menit, dengan tingkat akurasi hingga 100 persen.
Selain itu, Indosat juga menyelenggarakan program pelatihan AI yang disesuaikan dengan tingkat keahlian karyawan, serta mengembangkan ratusan proyek berbasis AI untuk meningkatkan produktivitas internal.
“Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif. Kami percaya, keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja,” ujar Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison.
Fokus pada Kesejahteraan dan Pengembangan Karyawan
Selain inovasi teknologi, Indosat juga berfokus pada pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Lebih dari 25.000 pelatihan online tersedia untuk seluruh karyawan, termasuk kolaborasi dengan institusi internasional serta kesempatan mobilitas global di jaringan Ooredoo Group.
Perusahaan juga menumbuhkan semangat kebersamaan dan kolaborasi melalui berbagai kegiatan, mulai dari komunitas hobi dan olahraga hingga acara FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan beserta keluarga di delapan kota besar Indonesia.
Untuk mendukung kesejahteraan mental dan fisik, Indosat menerapkan kebijakan kerja fleksibel, menyediakan layanan kesehatan komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang rekreasi di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor profesional.
Deretan Penghargaan Global
Pencapaian di Stevie Awards 2025 menambah panjang daftar prestasi Indosat di tingkat internasional. Sebelumnya, perusahaan juga meraih “Best Workplace™ 2025” dari Great Place to Work, predikat “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards lima kali berturut-turut, serta “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.
“Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan. Setiap individu didorong untuk berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.*
